Genel-İş Sendikası’nın yarın (8 Aralık) yapacağı kongreye verilen listelerde yönetim kurulunda tek bir kadının bile olmaması şaşkınlık yaratmadı. Karar alma süreçlerinden yine dışlanan sendika üyesi kadınlar “Mor Liste” ile bu duruma karşı çıkıyor.
Biz de İKD olarak Mor Liste ile bu itirazı konuştuk.
İKD: Bu, sizin için beklenen bir durumdu, değil mi?
MOR LİSTE: Evet, bekliyorduk. Dün itibariyle listemizi netleştirdik. Listemiz hazır. Başkanımız belli, yönetimimiz belli, disiplin denetleme kurulu belli. 29+1 başkanla birlikte 30 kişilik liste ile Pazar sabahı listelerimizi alıp olağanüstü kongreye büyük bir heyecanla gideceğiz. Orada olacağız.
İKD: Emeklerinize sağlık. Peki nasıl başladı? 15 günlük bir süreç sanırım. Onun öncesinde bir hazırlık yoktu ama şimdi sürpriz bir liste ile karşımızdasınız.
MOR LİSTE: Aslında var. Hep kadının sendika içerisindeki yeri konusunda konuşup tartışıyorduk. Ama bunu hayata geçirmek kolay değildi. Dolayısıyla biraz güç bulunca, birleşince iyi bir ekiple kolaylıkla halledilebilir oldu. Böyle bir liste ile çıkmamız güzel oldu. Liste çıkamayacak, liste onun arkasına girecek, liste şöyle olacak böyle olacak gibi sözler söyleniyordu. Hayır, Pazar sabahı orada olacağız.
İKD: Başkanımız kim olacak?
MOR LİSTE: Başkanımız Veda Ağar, Park – Bahçeler Müdürlüğü işçisi. Arkasındayız, yanındayız. Zaten Mor Liste bir anlayıştı. Bir ekip başkanı oldu, arkasındayız. Zaten beş kişilik bir yönetim, yedi bin işçinin olduğu koca sendikayı yönetemeyeceğine göre, Mor Liste’de emek harcayan ne kadar kadın varsa hep birlikte yöneteceğiz sendikayı.
İKD: Ne gibi tepkiler aldınız?
MOR LİSTE: Bize cinsiyetçi dediler.
İKD: Onlar listeye hiç kadın almazken komik bir itham!
MOR LİSTE: Biz de onu söyledik. Onların listelerinde disiplin, denetleme gibi daha göstermelik yerlerde kadınlar var. Ama yönetime dair, beş kişilik yönetim ekibi içerisinde kadın yok. Güncel durumu bilmiyorum, belki mor liste baskısı ile listelerinde revize yapıp yönetime kadın arkadaşlarımızdan eklemişlerdir. Biz de bundan gurur duyarız. Hiçbir sıkıntımız olmaz, çok da kıymetli olur, çok da güzel olur. Bütün kadın arkadaşlarımızın yanında dururuz. Ama bildiğim kadarıyla yok. Şimdiki listelerini daha görmüş değiliz. Pazar günü göreceğiz.
İKD: Veda Hanım başkan adayı olarak nasıl ortaya çıktı?
MOR LİSTE: Park Bahçeler Müdürlüğü erkek işçilerin yoğun olduğu bir müdürlük. Sahada çalışan işçiler var. Biz çalışmaya başladığımızda Park Bahçeler Müdürlüğü ile hemen bir toplantı yapmak istedik. Toplam 9 ya da 10 kadın çalışan var. Bir araya geldik. “Neden böyle olağanüstü bir süreçte bizimle görüşüyorsunuz, biz delege değiliz” dediler. Biz de anlatmaya çalıştık dilimizin döndüğünce. Aslında bunun bir delege sisteminden çıkıp bütün işçilerin seçmesi gereken bir sistem olması gerektiğini, kadınların bu listelerde yer alması gerektiğini anlattık. Bu çalışmayı yaptıktan sonra oradaki kadın arkadaşlardan bir kısmı biraz daha temkinli hareket etti. Veda, başından beri bu çalışmanın içinde olmak, aktif olarak görev almak istedi. Yaptığımız bütün toplantılara geldi. Fikirlerini anlattı. Sonra da başkan oldu. Dün itibarıyla açıkladı zaten. Güzel oldu, mutluydu. Biraz heyecan, stres tabii.
İKD: 8 Aralık, yani aslında bu sürecin başlangıcı olacak? Bundan sonrası için hedefler neler, neler planlanabilir?
MOR LİSTE : Şunu biliyoruz, öyle kemik bir kadro oluştuğunu da düşünüyorum. Bu ekip dağılmayacak ve bu ekip bütün alanlarda kadın örgütlenmesi ile ilgili çalışma yapmaya devam edecek. Bu bir heybemizde dursun ama bu ekibin biraz sendikal mücadelenin içinde yer alması ve sendika ile biraz bağını sağlamlaştırması gerekiyor. Bu ekip işte bu yüzden kıymetli. Bu ekibi bu sürecin içine dâhil edeceğiz. Yönetimi biz de alabiliriz, karşı taraftan bir liste de alabilir.
Yönetim geldikten sonra Mor Liste’nin baskısını hissetmesi gerekiyor. Hem kadın politikaları konusunda hem de sendikal süreçte yaşadığımız sıkıntıların sadece kadın açısından değil, işçiler açısından yaşanan sıkıntıların da Mor Liste tarafından dillendirilmesi gerekiyor. 2020’de Toplu Sözleşmemiz var, bu çok önemli. Bunun için mutlaka bir ekip kurulacak. Bu ekip toplu sözleşme ile ilgili hem kadın hem erkek işçilerin bütün sorunlarını oraya yansıtan ekip olacak. İşçiler için çok önemli bu toplu sözleşme. 2020 Haziran ayında yapılacak. Onun için ön çalışma yapmak gerekiyor. Olağanüstü kuruldu vesaire derken oldukça gecikmiş durumdayız, hızlıca ona girişiriz diye düşünüyorum.
Bir yandan erkeklerde de bir farkındalık yaratmamız gerekiyor. Onunla ilgili de bir çalışma yürütürüz. Büyük bir ihtimalle demokratik kitle örgütlerinin şu süreçte verdiği desteği o zaman da isteyeceğiz. O zaman daha da anlamlı hale gelir. Onlara daha çok ihtiyaç duyacağız. Onlarla birlikte yürüteceğimiz bütün işçilere yönelik bir şey olur. Eğitim mi olur bilmiyorum, onların uzmanlık alanı, onlar bizi yönlendirecektir. Bir yandan da onu yürütmüş oluruz. Hemen ardından da tüzükle ilgili bazı taleplerimiz mutlaka olacaktır.
İKD: Farkındalık yaratmak için listenin hepsi kadınlardan oluşuyor ama denge sağlandığında Mor Listemiz renklenecek mi?
MOR LİSTE: Bizim kadın arkadaşlardan bir tanesi bir sonraki seçimde yönetim kadrosunda yer alır, başkan adayı olmak ister vs. o andan itibaren Mor Liste çizgimizi koyarız. Liste mor olur diye düşünüyorum ama tabii ki karma olacak. Ama sendikada bunu bir dillendirmemiz gerekiyor tabii.
Yani herkesin gerekli bilinci kazanması gerek. O yüzden de çok kısa süreçte gerçekleşmeyebilir. Üstüne hiç kadınla ilgili yorum yapmayan listeler, sosyal medyada kadın komisyonları kuracağız, kadınlarla şöyle yapacağız böyle yapacağız diye açıklamaları olunca biz çok mutlu oluyoruz tabii ki de.
İKD: Çok keyifli bir sohbet oldu. Bize zaman ayırdığınız için çok teşekkürler.
